Schulleitung

Ergonomie und Gefährdungsbeurteilung - lästiges Muss oder mehr Gewinn für Gesundheit und Produktivität (2 Module)

Seminarnummer: ON-EGMA201-2403

Inhalte

Modul 1 Schwerpunkt physische Belastung

  • Definition, Ziele und Gesetzliche Grundlage der modernen Ergonomie
  • Die 3 Prinzipien der Arbeitsweise des Köpers
  • Biomechanische Hintergründe für Beschwerden und altersbedingte Veränderungsprozesse physischer Fehlbelastungen
  • Die 10 ergonomischen Leitlinien für die differenzierte Maßnahmensuche
  • Die 6 Leitmerkmalmethoden für die Erfassung der physischen Belastung (BAUA, Juli 22) und ihre Zielstellung
  • Sicher und gesund im Homeoffice (UKBW-Leitfäden)
  • Die 20 Kontrollpunkte am Bildschirmarbeitsplatz

Modul 2 Schwerpunkt psychische Belastung

  • Definition der psychischen Belastung und Beanspruchung
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz und Auswirkung der Stresshormone
  • Die 4 Ebenen der Stressreaktion des Körpers
  • Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung (GDA)
    • Beispiel: moderierter Analyseworkshop
  • Handlungszyklus und Stolperstellen
  • Erfahrungsaustausch
  • Arbeitsaufgaben und Gruppenarbeit

Ziele

An der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung führt kein Weg vorbei. Zu kurz kommen häufig die Gefährdungsfaktoren physische und psychische Belastung der Mitarbeiter und die moderne Ergonomie. Für mehr Wirtschaftlichkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz wirken diese aber als Schlüsselfunktionen.

Im Seminar wird aufgezeigt, warum die Berücksichtigung der ergonomischen Ziele ein Gewinn für Mitarbeiter und Arbeitgeber ist. Die Teilnehmer/innen erleben, warum das so ist und lernen Möglichkeiten zur Feststellung von physischer und psychischer Belastung am Arbeitsplatz kennen. Einfache Lösungen aus der Praxis, branchenunabhängig zeigen das Prinzip: Kleine Dinge haben eine große Wirkung.

11 Seiten ErgoTipps und ErgoLinks erleichtern das Nacharbeiten.

Zielgruppe

Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Anwender, Betriebs-/ Personalrat, Interessierte

Teilnahmehinweis

Das Seminar besteht aus 2 Modulen:

  • Teil 1: 29.02.2024 Teil 2: 07.03.2024
  • Teil 1: 30.09.2024 Teil 2: 14.10.2024
Datum Ort Zeit Belegung
30.09. - 14.10.2024 Online Tag 1: 10:00 - 12:30
Tag 2: 10:00 - 12:30
Es sind freie Plätze vorhanden. Buchen