BGM

Erfolgreiche Führung in vielfältigen Teams: Potenziale nutzen, Konflikte minimieren

Seminarnummer: PR-BGFK686-2501

Inhalte

Einführung & Relevanz

• Vielfalt verstehen: Was steckt hinter den Begriffen Vielfalt, Gleichbehandlung & Inklusion – und warum sind sie essenziell für erfolgreiche Führung?
• Gesundheit & Sicherheit im Arbeitsumfeld: Wie wirkt sich ein bewusster Umgang mit Vielfalt positiv auf Teamdynamik, Wohlbefinden und Motivation aus?

Vielfalt gezielt steuern – Methoden & Praxis

• Denkfallen & unbewusste Vorurteile: Erkennen Sie typische Stolpersteine in der Führung und erfahren Sie, wie Sie objektive, faire Entscheidungen treffen.
• Kommunikation & Teamdynamik verbessern: Nutzen Sie praxiserprobte Tools für wertschätzende Gespräche und eine zielgerichtete Zusammenarbeit.
• Herausforderungen souverän meistern: Entwickeln Sie Strategien, um Konflikte zu entschärfen und Teams produktiv zu steuern.

Diversity Management, das funktioniert

• Erfolgsfaktoren aus der Praxis: Lernen Sie Maßnahmen kennen, die nachweislich Zufriedenheit, Effizienz und Innovationskraft steigern.
• Best Practices: Lassen Sie sich von erfolgreichen Konzepten inspirieren und übertragen Sie diese auf Ihren Führungsalltag.

Ihr persönliches Fazit & nächste Schritte

• Reflexion: Erkennen Sie, welche neuen Impulse für Ihr Team besonders wertvoll sind.
• Transfer in den Arbeitsalltag: Erarbeiten Sie Ihren individuellen Fahrplan für langfristigen Erfolg.
• Ihr Nutzen: Souveräne Führung, weniger Reibungsverluste im Team, stärkere Zusammenarbeit und ein gesundes, motivierendes Arbeitsklima.

Ziele

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, unterschiedliche Persönlichkeiten, Meinungen und Arbeitsstile zu vereinen. Doch genau darin liegt die Chance, Teams zu stärken, Innovation zu fördern und eine produktive Zusammenarbeit zu gestalten. In diesem interaktiven Seminar erfahren Sie, wie Sie Diversität nicht als Hürde, sondern als Erfolgsfaktor nutzen. Sie reflektieren eigene Denkmuster, lernen bewährte Strategien kennen und erhalten wertvolle Einblicke in Best Practices. Dabei steht der direkte Transfer in den Arbeitsalltag im Fokus: Konflikte souverän entschärfen, das Potenzial unterschiedlicher Perspektiven nutzen und eine wertschätzende Teamkultur fördern. Erleben Sie, wie ein bewusster Umgang mit Vielfalt zu mehr Teamstärke, Innovationskraft und psychischer Gesundheit beiträgt.

Zielgruppe

Führungskräfte, Beauftragte und Manager:innen von Gesundheits- und Diversitätsmanagement Themen in den Organisationen.