Führungskräfte (Gemeinde, Städte, Landkreise, Landesweite Betriebe)

„Konflikte!? – Haben wir nicht!“ - Die Dynamik von Konflikten am Arbeitsplatz (Transferworkshop)

Seminarnummer: PR-PGFK102-2402

Inhalte

Nachdem Sie erste Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung des erlernten „praktischen Handwerkszeugs“ aus dem Basisworkshop direkt an Ihrem Arbeitsplatz gemacht haben, können Sie diese im Transferworkshop reflektieren. Zudem haben Sie die Möglichkeit Fragen, die sich im Nachgang des Seminars ergeben haben, zu klären. In kollegialer Atmosphäre können konkrete Fälle in anonymisierter Form besprochen und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden. Theoretische Kurzinputs zum Thema runden das Angebot ab.

Ziele

Führungskräfte, Mitarbeitende im Personal- oder Betriebsrat und betriebliche Konfliktbeauftragte sehen sich künftig vermehrt vor die Herausforderung gestellt, Konflikten am Arbeitsplatz konstruktiv zu begegnen. Konflikte am Arbeitsplatz und Mobbing können nicht nur als individuelles Problem der Betroffenen angesehen werden, sondern stellen vielmehr ein ernsthaftes gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem dar.
Wenn Konflikte am Arbeitsplatz eskalieren, bezahlen alle Konfliktbeteiligten einen hohen Preis. Die psychischen Belastungen der Betroffenen steigen stetig an und es kann zu Erkrankungen bis hin zum Verlust der Arbeitsstelle kommen. Die Folgekosten von Arbeitsausfällen belasten Unternehmen, Betriebe und Sozialleistungsträger finanziell stark.
Es ist deshalb umso wichtiger, den Handlungsbedarf und die damit verbundenen Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen, um angemessen reagieren zu können. Eine erfolgreiche Prävention von Konflikteskalationen setzt zunächst eine Sensibilisierung für das Thema durch Informationen voraus.

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeitende im Personal- oder Betriebsrat, betriebliche Konfliktbeauftragte

Teilnahmehinweis

Es handelt sich hierbei um den Transferworkshop. Dieser baut auf dem Grundlagenworkshop auf. Bitte besuchen Sie daher als erstes den Grundlagenworkshop.