Führungskräfte (Gemeinde, Städte, Landkreise, Landesweite Betriebe)

Führung in sich verändernden Zeiten – wie kann eine Führungskraft sich und andere durch unruhige Zeiten leiten?

Seminarnummer: PR-FRFK288-2401

Inhalte

• Wo ist der Weg zwischen blinder Begeisterung für und grundsätzlichem Widerstand gegen Veränderungen?
• Wie kann man eigenen Widerstand ernst nehmen und als Führungskraft auch Ablehnung und Widerstand von Beschäftigten ernst nehmen, ohne im Stillstand zu verharren und notwendigen Schritte zu blockieren?
• Welche Formen des aktiven Umgangs mit Veränderungen gibt es und wie kann man diese fördern?
• Welche Gesprächsführung kann helfen um Schwierigkeiten gemeinsam anzugehen?

Diese und weitere Fragen sollen im Seminar besprochen und ein, aus psychologischer Sicht, hilfreiches Vorgehen vermittelt werden.

Ziele

Sowohl privat als auch beruflich werden wir ständig damit konfrontiert: die Welt ist voller Veränderungen.

Manche Menschen lieben die Dynamik der jetzigen Zeit, aber die meisten Menschen tun sich mit Veränderungen eher schwer. Dieses Seminar soll sowohl psychologische Aspekte von Veränderungen als auch handfestes Rüstzeug zum Umgang mit Veränderungen vermitteln.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich sowohl an Führungskräfte als auch an Funktionsträger, die sich fragen, wie man sich und andere gut durch Veränderungen leiten kann.